控股公司治理应体现对人力资本的重视

伴随着国内企业的发展及公有制企业改制的逐步完成，建立在传统资产产权明晰基础之上的各类控股公司越来越多。国外人力资本价值观念的形成以及高级人才在我国企业竞争中的作用凸现，使得控股公司比较经营性公司在实践公司治理时存在更为迫切的需要，即必须对传统出资形成的治理机制做出新的思考。