太极领导艺术的特性

在复杂的领导活动中,领导者与被领导者之间的矛盾运动表现为多变数的博弈,见招拆招,出招接招,颇像我们见到的'太极推手',你来我往,经由多个回合才能实现领导.在这种领导活动中,领导者作为矛盾主要方面的作用非常明显,他要用太极领导艺术防止矛盾双方相向运动,使矛盾双方逐渐向共性较多的部位靠拢,求大同,存小异.太极领导艺术是一种复杂的领导艺术,领导者要预先在进与退、虚与实、方与圆、刚与柔、恩与威之间进行权衡与选择,还要根据双方的较量及被领导者的回应进行后继的权衡和选择.因此,这种领导艺术是一个过程,运用之妙也在于这个过程.在这个过程中,太极的性质得到充分的运用:你中有我,我中有你;阴中有阳,阳中有阴;刚中有柔,柔中有刚;扬中有弃,弃中有扬;破中有立,立中有破.如果要对这种复杂的领导艺术下一个简明的定义,那就是'用非优化、非规范化和变化的方法,使亦此亦彼、亦是亦非的问题不断地实现对立统一'.它充分体现了只可意会、不可言传的文化特性.其实,这是一种无论怎样'言'也不能够'传'清楚的领导神韵.太极领导艺术具备无为、无形、无恃、无界、无痕五个特性.