知识经济下的管理有效性

知识经济的发展为人类管理创新提供了机遇，管理有效性作为一种新的绩效管理层面展现在我们面前。它坚持评价体系必须与知识经济环境下组织战略统一，充分体现知本的价值；它主张研究测评方法，以便于区分被评对象的能力从综合实力中分离出来，使被评价对象的能力、主观努力的程度充分展示，增强激励的客观公正性。