基于CNKI的就业力高被引文献计量分析

目的：分析我国就业力高被引文献的计量特征。方法：检索中国学术期刊全文数据库（CNKI）1979—2013年的就业力文献，参照普赖斯定律确定高被引文献，用Excel 2007统计分析被引、年份、期刊、作者、单位、关键词、基金。结果：检出高被引文献267篇，分别被引16～441次，累计被引10123次，篇均被引37.91次；文献数自2001年逐年增至2007年达峰值53篇，之后整体缓慢下降；文献分布在153种期刊，其中《中国大学生就业》《教育发展研究》《中国青年政治学院学报》依次居文献数、总被引频次、篇均被引频次首位；文献作者共384人、署名413人次，独撰占61.80％，总合作率38.20％；作者机构187个，其中各类院校占91.45％，15个核心发文机构均为高校；涉及关键词567个，篇均关键词4.48个，“就业能力”“大学生”“就业”“大学生就业”“就业竞争力”的使用频次居前5位；78篇文献获基金101项次，其中部省级基金占63.27％，省级以上基金中社科类和教育类基金占79.22％。结论：就业力文献呈现以大学生为主要对象、以高校教师为核心作者、以省部级社科类和教育类基金为主要资助的特征，尚未形成权威期刊、拔尖作者、优秀团队、核心机构、集中关键词、跨国合作与基金支持，未来就业力研究文献将保持增长势头。