转型期我国基层公务员的心理障碍分析及其干预机制——基于湖北省麻城市的调查数据分析

在社会转型期间，基层公务员的心理障碍越来越成为影响政府行政效率和服务质量的重要因素。本文在实地调查和数据分析的基础上提出并验证了转型期大环境引致的角色认知偏差、客观现实压力和转型期心理震荡对基层公务员心理障碍产生的不同程度影响的假设，探讨了我国转型期基层公务员心理障碍的现状、表现类型、成因及其部门分布特征，建议建立我国基层公务员心理障碍的层级干预机制，为形成基层行政系统与行政环境的良性互动、建设心理健康的基层公务员队伍提供决策参考。