体面劳动视域下大学生就业质量影响因素分析
G645; 体面劳动作为有尊严的劳动,实现了劳动者对劳动权利和人格尊严的价值诉求.体面就业是大学生就业质量提升的理想追求,但当下大学毕业生就业难、非正规就业制度不规范等实然的就业困境成为体面就业的羁绊和障碍.大学生之所以难以体面就业,一是环境因素,包括新形势下就业格局的变化和就业制度改革进程滞后;二是培养主体,包括高校人才培养模式与市场需求不对称和高校就业创业指导服务体系不健全;三是就业者个人因素,包括就业认知存在偏差,自身就业能力不足....
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| Veröffentlicht in: | 教育观察（上半月） 2017, Vol.6 (9), p.46-48 |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | G645; 体面劳动作为有尊严的劳动,实现了劳动者对劳动权利和人格尊严的价值诉求.体面就业是大学生就业质量提升的理想追求,但当下大学毕业生就业难、非正规就业制度不规范等实然的就业困境成为体面就业的羁绊和障碍.大学生之所以难以体面就业,一是环境因素,包括新形势下就业格局的变化和就业制度改革进程滞后;二是培养主体,包括高校人才培养模式与市场需求不对称和高校就业创业指导服务体系不健全;三是就业者个人因素,包括就业认知存在偏差,自身就业能力不足. |
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| ISSN: | 2095-3712 |