河南省妇幼保健机构产科护士执业环境现状研究

目的:了解河南省某三级甲等妇幼保健机构产科护士执业环境,为改善产科护士执业环境提供参考依据.方法:采用便利抽样法,于2023年5月选取河南省某三级甲等妇幼保健院227名产科护士为研究对象,应用护士执业环境测评量表进行调查,并采用多元线性回归分析产科护士执业环境的影响因素.结果:发放230份问卷,回收有效问卷227份,有效回收率为98.7％.调查结果显示,护士执业环境测评量表总均分为(81.92±17.29)分,其中工作团队中的护士能够胜任护理工作[(89.38±15.90)分]、工作时有可遵循的标准的规章与流程[(88.81±15.22)分]条目评分较高,护士有机会参与医院内部管理[(73.17±26.50)分]、护士有机会参与医院管理决策[(70.62±27.50)分]条目评分较低;职务和学历是产科护士执业环境的影响因素.结论:产科护士执业环境测评量表总均分处于中等偏上水平,职务和学历影响产科护士执业环境,医院管理模式和护士薪酬待遇分配制度有待进一步提升与改善,护理管理者应该针对人群个体性特点,采取相应的措施来解决现存问题,改善护士执业环境.