区域医疗中心沪厦联合新护士规范化培训体验的质性研究

目的:了解区域医疗中心沪厦联合新护士规范化培训(简称规培)体验,以期发现问题并改进新护士培训模式,为创建区域医疗中心医院护理人才梯队建设培养方案提供依据.方法:采用现象学研究方法,选取区域医疗中心沪厦联合新护士规培模式下结业的12名新护士进行半结构式回顾性访谈,采用Colaizzi 7步分析法对访谈资料进行整理、分析.结果:提炼出7个正性体验和3个负性体验主题.7个正性体验主题为提供优质高年资带教;专科病种资源丰富;规培后新护士临床业务能力明显提升;急诊、重症监护室规培帮助新护士快速成长;参加大型学术会议机会增加;搭建沪厦师生学习交流永久桥梁;认同沪厦联合新护士规培模式.3个负性体验主题为厦门医院临床教学资源与上海总部存在落差;厦门医院科室分布及病人病情比上海总部复杂;沪厦新护士规培同质化管理模式尚未完全实现.结论:区域医疗中心沪厦联合新护士规培模式能够更快地帮助新护士成长,但培训模式还有待进一步完善与发展.