太原市养老护理人员队伍建设现状调查

R473.5; [目的]了解太原市养老机构护理人员队伍建设现状,为完善养老护理服务职业化建设提供参考.[方法]采用整群随机抽样法抽取太原市3所养老服务机构的101名养老护理人员,针对一般情况、基本工作情况、专业水平状况、培训状况及职业化建设进行问卷调查.[结果]太原市养老护理人员年龄(47.05±10.84)岁,日工作时间(15.93±5.83)h,工作年限(3.17±2.29)年,专科及以上学历占18.8％,月均收入3000元以下占74.3％.养老护理人员接受培训次数少、时间短.[结论]太原市养老护理人员年龄偏大、学历及工作待遇偏低,整体专业化程度较低,养老护理队伍建设有待改善.