非现役文职护士压力源的调查研究

[目的]研究非现役文职护士压力源、对工作的满意度及影响因素。[方法]选取42名军人护士及18名非现役文职护士为研究对象,采用工作压力源量表调查两组护士的压力源,满意度量表(MMSS)调查非现役文职护士对工作的满意度。[结果]非现役文职护士在专业及社会地位、工作量、工作环境和资源方面压力源得分显著高于军人护士(P〈0.05)。非现役文职护士的工作满意度总体处于中等偏低水平,接近3.12分±0.61分,其中职务、倒班情况、工作参与程度、健康状况、职称以及从业前对职业了解与否是护士工作满意度的影响因素(P〈0.05)。[结论]军人护士及非现役文职护士工作压力源不同,应针对影响非现役文职护士工作满意度...

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Veröffentlicht in:全科护理 2012, Vol.10 (26), p.2476-2477
1. Verfasser: 李艾莲 陈文瑶 程笑 沈婷
Format: Artikel
Sprache:chi
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Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:[目的]研究非现役文职护士压力源、对工作的满意度及影响因素。[方法]选取42名军人护士及18名非现役文职护士为研究对象,采用工作压力源量表调查两组护士的压力源,满意度量表(MMSS)调查非现役文职护士对工作的满意度。[结果]非现役文职护士在专业及社会地位、工作量、工作环境和资源方面压力源得分显著高于军人护士(P〈0.05)。非现役文职护士的工作满意度总体处于中等偏低水平,接近3.12分±0.61分,其中职务、倒班情况、工作参与程度、健康状况、职称以及从业前对职业了解与否是护士工作满意度的影响因素(P〈0.05)。[结论]军人护士及非现役文职护士工作压力源不同,应针对影响非现役文职护士工作满意度的因素有针对性地采取措施,提高其工作满意度,保证护理质量。
ISSN:1674-4748
DOI:10.3969/j.issn.1674-4748.2012.026.054