国有石化企业文化测评模型的构建与检验
运用扎根理论构建国有石化企业文化测评体系,通过改进灰关联度分析对指标全集进行筛选,形成涵盖6个一级指标、14个二级指标、43个三级指标的测评体系,通过改进熵权法对指标赋权,形成最终的测评模型。运用信度和效度分析检验可知模型有效,通过测评模型的应用检验可知模型具有较好的实操性。...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | 常州大学学报(社会科学版) 2017-12, Vol.18 (6), p.72-79 |
---|---|
Hauptverfasser: | , |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | 运用扎根理论构建国有石化企业文化测评体系,通过改进灰关联度分析对指标全集进行筛选,形成涵盖6个一级指标、14个二级指标、43个三级指标的测评体系,通过改进熵权法对指标赋权,形成最终的测评模型。运用信度和效度分析检验可知模型有效,通过测评模型的应用检验可知模型具有较好的实操性。 |
---|---|
ISSN: | 2095-042X |
DOI: | 10.3969/j.issn.2095-042X.2017.06.009 |