新阶层代表人士综合评价工作探索——基于无锡市委统战部的工作实践
D66; 综合评价是做好新的社会阶层代表人士选拔培养、推荐使用的基础性工作,是选人用人的重要依据.开展综合性评价能够及时掌握了解代表人士的现实表现、思想动态和现实需求,有的放矢为其开展成长服务,引导和支持他们立足本职建功立业,发挥自身影响力,为建设政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新阶层代表人士队伍打牢扎实基础....
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| Veröffentlicht in: | 江苏省社会主义学院学报 2018 (5), p.44-47 |
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| Hauptverfasser: | , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | D66; 综合评价是做好新的社会阶层代表人士选拔培养、推荐使用的基础性工作,是选人用人的重要依据.开展综合性评价能够及时掌握了解代表人士的现实表现、思想动态和现实需求,有的放矢为其开展成长服务,引导和支持他们立足本职建功立业,发挥自身影响力,为建设政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理的新阶层代表人士队伍打牢扎实基础. |
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| ISSN: | 1672-3163 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1672-3163.2018.05.009 |