银行高管特征对创新能力的影响研究——来自中国13家上市银行2004—2011年的经验数据

以我国沪市13家上市银行2004--2011年间的数据为研究样本，采用SPSS19．0软件对银行高管特征与创新能力间关系进行了实证检验。研究结果表明：银行创新能力与高管学历显著正相关，即高管学历越高，创新能力就越强；与高管年龄显著负相关，即高管年龄越大，治理观念越趋于安逸、保守，排斥新事物和创新变革，创新能力就越差；与高管任期呈显著倒u型关系，且存在关系转折点：7年的时候。