高校女教师工作家庭冲突与职业倦怠关系研究

在我国的传统价值观念下，女性承担着主要的家庭责任，高校女教师必然面临来自工作与家庭的冲突。研究结果表明，目前高校女教师面临较为严重的工作家庭冲突，不同婚姻与子女状况的女教师在工作家庭冲突上存在显著差异，已婚的女教师经历更为激烈的工作家庭冲突。当女教师在面临家庭干扰工作时，会对职业倦怠各维度都产生显著影响，而当女教师的学校工作对家庭生活造成干扰时，也会导致其产生情绪衰竭。因此，需从社会、学校与个人层面平衡高校女教师的工作与家庭冲突。