关于公司"90后"技能型员工激励政策研究
F272.92; "90后"技能型员工已经成为公司一线员工的中坚力量,但却普遍存在思想不成熟、稳定性差、不能吃苦、注重享受等问题.针对这些问题,公司如何制定适合"90后"技能型员工的激励政策和措施,是公司和二级单位目前需要迫切面对和解决的课题....
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| Veröffentlicht in: | 经济研究导刊 2020 (21), p.123-124 |
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| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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