关于公司"90后"技能型员工激励政策研究

关于公司"90后"技能型员工激励政策研究

F272.92; "90后"技能型员工已经成为公司一线员工的中坚力量,但却普遍存在思想不成熟、稳定性差、不能吃苦、注重享受等问题.针对这些问题,公司如何制定适合"90后"技能型员工的激励政策和措施,是公司和二级单位目前需要迫切面对和解决的课题....

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Veröffentlicht in:经济研究导刊 2020 (21), p.123-124
Hauptverfasser: 晋美娟, 任静茹, 张雅静
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:F272.92; "90后"技能型员工已经成为公司一线员工的中坚力量,但却普遍存在思想不成熟、稳定性差、不能吃苦、注重享受等问题.针对这些问题,公司如何制定适合"90后"技能型员工的激励政策和措施,是公司和二级单位目前需要迫切面对和解决的课题.
ISSN:1673-291X