社交媒体环境下虚拟团队知识共享研究——基于变革型领导视角

C936; 知识共享行为是提升虚拟团队绩效的关键因素,虚拟团队中变革型领导通过自我效能和相互信任两个中介变量影响知识共享行为,社交媒体的社会连接和信息处理功能在此过程中起到调节作用.研究数据通过问卷收集,结果表明,变革型领导通过自我效能和相互信任两个中介变量对虚拟团队中的知识共享有正向作用,社交媒体的社会连接功能和信息处理功能分别在变革型领导对相互信任和自我效能对知识共享行为的影响过程起到正向的调节作用....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	经济研究导刊 2018 (35), p.187-190
1. Verfasser:	穆舒婷
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	C936; 知识共享行为是提升虚拟团队绩效的关键因素,虚拟团队中变革型领导通过自我效能和相互信任两个中介变量影响知识共享行为,社交媒体的社会连接和信息处理功能在此过程中起到调节作用.研究数据通过问卷收集,结果表明,变革型领导通过自我效能和相互信任两个中介变量对虚拟团队中的知识共享有正向作用,社交媒体的社会连接功能和信息处理功能分别在变革型领导对相互信任和自我效能对知识共享行为的影响过程起到正向的调节作用.
ISSN:	1673-291X
DOI:	10.3969/j.issn.1673-291X.2018.35.070