关系冲突对团队创造力影响的实证研究

通过探讨团队中存在的关系冲突,研究其对团队创造力的影响,并对今后的团队冲突管理提出有益的建议。采用问卷调查的方法收集数据,样本来自22个省份的106个工作团队。通过实证研究得出以下结论：团队关系冲突会对团队创造力产生负向影响。...

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	经济研究导刊 2018-03 (11), p.94-94
1. Verfasser:	董丹丹
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Online-Zugang:	Volltext
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