关系冲突对团队创造力影响的实证研究

关系冲突对团队创造力影响的实证研究

F27; 通过探讨团队中存在的关系冲突,研究其对团队创造力的影响,并对今后的团队冲突管理提出有益的建议.采用问卷调查的方法收集数据,样本来自22个省份的106个工作团队.通过实证研究得出以下结论:团队关系冲突会对团队创造力产生负向影响....

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Veröffentlicht in:经济研究导刊 2018 (11), p.94-103
1. Verfasser: 董丹丹
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:F27; 通过探讨团队中存在的关系冲突,研究其对团队创造力的影响,并对今后的团队冲突管理提出有益的建议.采用问卷调查的方法收集数据,样本来自22个省份的106个工作团队.通过实证研究得出以下结论:团队关系冲突会对团队创造力产生负向影响.
ISSN:1673-291X
DOI:10.3969/j.issn.1673-291X.2018.11.037