人力资源管理在当今企业管理与发展中的地位和作用

企业加强人力资源管理首先要招贤纳士,根据企业的发展目标以及在市场的定位招收合适的人才,在人才应用方面运用当今的经济策略、科学的管理方法,尽最大可能挖掘人才的潜在能力,用正确的方式培训员工,在调配员工的时候能真正做到知人善任、唯才所宜,在企业内部部门员工调配方面做到人尽其事、事得其人,达到让企业以最大效率运转,从而为企业创造更大价值。