进城务工人员满意度影响机制的实证研究
满意度问题一直是组织行为和人力资源管理学研究的热点问题。本研究以进城务工人员为研究对象，考察了影响其生活状态和工作状态满意度的因素。具体而言，对于进城务工人员来说，外出务工时间越长，其生活及工作满意度就越高；参加各种社交活动越多，对所在城市的归属感越强，其生活满意度就越高；外出务工城市个数越多、回乡及工作更换次数越多，其生活满意度就越低；房租费用越高，其生活满意度就越高，但工作满意度会降低；与用人单位签有正式劳动合同，其工作满意度就越高。...
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| Veröffentlicht in: | 经济研究参考 2014 (19), p.49-57 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| creator | 崔瑜 焦豪 付亚伟 李莹 |
| description | 满意度问题一直是组织行为和人力资源管理学研究的热点问题。本研究以进城务工人员为研究对象，考察了影响其生活状态和工作状态满意度的因素。具体而言，对于进城务工人员来说，外出务工时间越长，其生活及工作满意度就越高；参加各种社交活动越多，对所在城市的归属感越强，其生活满意度就越高；外出务工城市个数越多、回乡及工作更换次数越多，其生活满意度就越低；房租费用越高，其生活满意度就越高，但工作满意度会降低；与用人单位签有正式劳动合同，其工作满意度就越高。 |
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