进城务工人员满意度影响机制的实证研究

满意度问题一直是组织行为和人力资源管理学研究的热点问题。本研究以进城务工人员为研究对象，考察了影响其生活状态和工作状态满意度的因素。具体而言，对于进城务工人员来说，外出务工时间越长，其生活及工作满意度就越高；参加各种社交活动越多，对所在城市的归属感越强，其生活满意度就越高；外出务工城市个数越多、回乡及工作更换次数越多，其生活满意度就越低；房租费用越高，其生活满意度就越高，但工作满意度会降低；与用人单位签有正式劳动合同，其工作满意度就越高。