惩罚、奖励与合作行为——基于礼物交换博弈实验的对比研究

F270; 引入惩罚和奖励机制的礼物交换博弈实验,研究惩罚和奖励是否会影响人们的合作行为,进而判断利用惩罚和奖励是否真的可以达到预期激励效果.通过基准实验局、惩罚实验局、奖励实验局、惩罚奖励实验局四种不同实验的对比分析,证实了惩罚和奖励确实影响人们的合作行为.研究发现:从企业的角度来说,企业拥有惩罚权利时,更愿意提供较高的工资;相比于单纯的惩罚或奖励机制,同时拥有惩罚和奖励双重机制时,企业提供的工资水平对工人的努力程度影响更大.从工人的角度来说,存在惩罚和奖励双重机制时,工人提供的努力程度对工人的收益影响最大....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	经济与管理 2019, Vol.33 (3), p.26-35
Hauptverfasser:	骆欣庆, 刘剑锋, 谢骏杰
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	F270; 引入惩罚和奖励机制的礼物交换博弈实验,研究惩罚和奖励是否会影响人们的合作行为,进而判断利用惩罚和奖励是否真的可以达到预期激励效果.通过基准实验局、惩罚实验局、奖励实验局、惩罚奖励实验局四种不同实验的对比分析,证实了惩罚和奖励确实影响人们的合作行为.研究发现:从企业的角度来说,企业拥有惩罚权利时,更愿意提供较高的工资;相比于单纯的惩罚或奖励机制,同时拥有惩罚和奖励双重机制时,企业提供的工资水平对工人的努力程度影响更大.从工人的角度来说,存在惩罚和奖励双重机制时,工人提供的努力程度对工人的收益影响最大.
ISSN:	1003-3890