最低工资政策能否提升劳动者健康——来自区县级数据的证据

本文利用中国各区县之间最低工资水平调整时间和幅度的差异，构建了一个广义双差分模型，对最低工资政策能否提升劳动者健康问题进行了系统的经验分析。研究结果表明，最低工资政策显著提高了劳动者的健康水平。进一步根据收入分组分析发现，该政策提高了低收入者的健康水平，对中高收入者的健康没有影响。对该效应的机制分析表明：增加劳动者被正式雇佣的机会、增加收入水平、增加健康投资、改善健康行为是这一效应得以实现的主要途径；相反，由于最低工资提高，劳动者增加工作时间，对健康状况产生负面影响的机制并不显著。本文的结论深化了对于最低工资政策影响的认识，为更科学全面评估我国的最低工资政策提供了新的参考。