标杆管理在中小企业薪酬管理中的应用

薪酬管理是企业人力资源管理中激励设计的核心环节，也是企业吸引人才、留住人才的关键所在。分析和探讨了中小企业薪酬管理中存在的问题，并试图通过在企业薪酬管理中引入标杆管理方法，为中小企业薪酬管理的改进与完善提供一个方向和借鉴。