跨国公司绿色人力资源管理概况研究

跨国公司绿色人力资源管理概况研究

近年来越来越多的学者对企业环境管理进行了深入的研究,提出了诸如绿色人力资源管理等举措.跨国公司具有超大的体量、广泛的业务范围与充足的资源,并且由于其需要积极正面的企业形象以满足各方利益相关者的期望,所以符合可持续发展要求的绿色人力资源管理在跨国公司中更容易得以实施.文章对此进行了分析探讨....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:经济师 2022-05 (5), p.273-274
Hauptverfasser: 张子腾, 高英
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:近年来越来越多的学者对企业环境管理进行了深入的研究,提出了诸如绿色人力资源管理等举措.跨国公司具有超大的体量、广泛的业务范围与充足的资源,并且由于其需要积极正面的企业形象以满足各方利益相关者的期望,所以符合可持续发展要求的绿色人力资源管理在跨国公司中更容易得以实施.文章对此进行了分析探讨.
ISSN:1004-4914
DOI:10.3969/j.issn.1004-4914.2022.05.133