激励机制在事业单位人力资源管理中的应用与分析

激励机制在事业单位人力资源管理中的应用与分析

F240; 作为一个机构众多、层次复杂的庞大系统,事业单位是历史发展的产物,在国家经济发展、社会稳定及增强人民幸福感等方面发挥着至关重要的作用.为了积极发挥事业单位的作用,创造更大的价值,必须重视单位人力资源管理.激励机制是人力资源管理的重要组成,通过完善的激励机制,可以充分发挥人的主观能动性,提高工作效率.文章针对事业单位人力资源管理激励机制的方法、优化建议等内容进行了探讨....

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:经济师 2021 (11), p.285-287
1. Verfasser: 蒋永生
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:F240; 作为一个机构众多、层次复杂的庞大系统,事业单位是历史发展的产物,在国家经济发展、社会稳定及增强人民幸福感等方面发挥着至关重要的作用.为了积极发挥事业单位的作用,创造更大的价值,必须重视单位人力资源管理.激励机制是人力资源管理的重要组成,通过完善的激励机制,可以充分发挥人的主观能动性,提高工作效率.文章针对事业单位人力资源管理激励机制的方法、优化建议等内容进行了探讨.
ISSN:1004-4914
DOI:10.3969/j.issn.1004-4914.2021.11.148