浅议二级分行扁平化管理后的绩效考核方式

文章论述了扁平化管理模式下创新绩效考核方式的必要性,并提出具体的措施建议.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Jing ji shi = China economist 2005 (11), p.235-235
1. Verfasser:	马继平裴晓东
Format:	Artikel
Sprache:	chi
Schlagworte:	二级分行扁平化管理绩效考核方式
Online-Zugang:	Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:	文章论述了扁平化管理模式下创新绩效考核方式的必要性,并提出具体的措施建议.
ISSN:	1004-4914