浅析提高学校人力资源管理效能的途径和方法
面对知识经济时代,学校必须充分利用学校最重要的资源─人力资源,来提高学校的办学效益。因此,本文首先介绍了学校人力资源管理的内涵,然后探讨了学校效能及其评价指标的意义,以及学校人力资源管理与学校效能的关系,最后根据学校人力资源管理的内涵,提出了提高学校效能的有效策略。...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | 海峡科技与产业 2017-06 (6), p.209-210 |
---|---|
1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | 面对知识经济时代,学校必须充分利用学校最重要的资源─人力资源,来提高学校的办学效益。因此,本文首先介绍了学校人力资源管理的内涵,然后探讨了学校效能及其评价指标的意义,以及学校人力资源管理与学校效能的关系,最后根据学校人力资源管理的内涵,提出了提高学校效能的有效策略。 |
---|---|
ISSN: | 1006-3013 |