饭店员工离职原因综述

首先就国内外学者对员工离职的研究内容、研究方法、研究模型进行回顾;其次是介绍了国内外研究者对饭店员工离职原因进行研究的主要情况;再次是分析了管理学、社会心理学对探讨饭店员工离职原因的理论贡献:最后,指出了国内外学者研究的不足之处。...

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Veröffentlicht in:淮北职业技术学院学报 2012, Vol.11 (1), p.30-32
1. Verfasser: 程江林 姚国荣
Format: Artikel
Sprache:chi
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Beschreibung
Zusammenfassung:首先就国内外学者对员工离职的研究内容、研究方法、研究模型进行回顾;其次是介绍了国内外研究者对饭店员工离职原因进行研究的主要情况;再次是分析了管理学、社会心理学对探讨饭店员工离职原因的理论贡献:最后,指出了国内外学者研究的不足之处。
ISSN:1671-8275
DOI:10.3969/j.issn.1671-8275.2012.01.014