浅析组织发展中的文化认同
组织文化是组织和组织成员的思想和行为,也是目前组织管理的最高境界。组织文化涉及的因素指标包括核心价值观、经营宗旨、信念和员工行为。以价值观为核心的组织文化,在企业管理中发挥着越来越大的作用,特别是对于成立近8年的中国运载火箭技术研究院研究发展中心而言,建立研发中心特有的组织文化,对提升软实力具有重要的现实意义。...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | 航天工业管理 2011 (11), p.29-31 |
---|---|
1. Verfasser: | |
Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Volltext |
Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Zusammenfassung: | 组织文化是组织和组织成员的思想和行为,也是目前组织管理的最高境界。组织文化涉及的因素指标包括核心价值观、经营宗旨、信念和员工行为。以价值观为核心的组织文化,在企业管理中发挥着越来越大的作用,特别是对于成立近8年的中国运载火箭技术研究院研究发展中心而言,建立研发中心特有的组织文化,对提升软实力具有重要的现实意义。 |
---|---|
ISSN: | 1004-7980 |
DOI: | 10.3969/j.issn.1004-7980.2011.11.009 |