企业人力资源管理的瓶颈

企业人力资源管理的瓶颈

在传统管理中,选人是人事工作的重要环节;而在市场经济不断发展的今天,留人则日益成为现代企业人力资源管理的瓶颈.如何留住企业中的优秀人才,已逐渐成为企业家关注的焦点.传统的研究多将注意点置于人才为何流动上,然而,员工留任的原因对欲维持生产活力的企业来说其实更为重要....

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Veröffentlicht in:航天工业管理 2003-12 (12), p.18-19
1. Verfasser: 周子敬
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:在传统管理中,选人是人事工作的重要环节;而在市场经济不断发展的今天,留人则日益成为现代企业人力资源管理的瓶颈.如何留住企业中的优秀人才,已逐渐成为企业家关注的焦点.传统的研究多将注意点置于人才为何流动上,然而,员工留任的原因对欲维持生产活力的企业来说其实更为重要.
ISSN:1004-7980
DOI:10.3969/j.issn.1004-7980.2003.12.006