我国中小型家具企业的问题及对策分析

我国中小型家具企业在人才结构、营销服务、市场管理、产品系列化、分配机制等方面存在很多问题，应该根据企业自身优势，明确企业定位，更新管理理念，重视人才引进和改善人才结构，打破家族管理模式，建立科学合理的分配机制，加强销售人员的终端培训，建立市场信息网络，谋求中小型家具企业的持久发展，始终保持较强的市场竞争力。