基于校企协同的育人机制研究
G712; 对校企协同育人的重要性和类型进行了简要概述,详细探讨了现阶段校企协同育人机制存在的问题:思想守旧,缺少合作意识,学生的相关利益缺乏保障,教学目标不明确.提出了基于校企协同的育人机制构建途径:创建互惠互利的校企合作制度,创建深化产教融合的校企协同育人制度,制订校企协同育人管理小组,提升资源的利用水平,落实制度方案....
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| Veröffentlicht in: | 黑龙江科学 2020, Vol.11 (9), p.110-111 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | G712; 对校企协同育人的重要性和类型进行了简要概述,详细探讨了现阶段校企协同育人机制存在的问题:思想守旧,缺少合作意识,学生的相关利益缺乏保障,教学目标不明确.提出了基于校企协同的育人机制构建途径:创建互惠互利的校企合作制度,创建深化产教融合的校企协同育人制度,制订校企协同育人管理小组,提升资源的利用水平,落实制度方案. |
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| ISSN: | 1674-8646 |