"一带一路"背景下北部湾城市群人力资源质量与区域经济发展协调性研究
F724; 运用熵权法、耦合协调度模型和相关系数法,对北部湾城市群各市县的面板数据进行分析,以考察这些地区人力资源质量与区域经济发展的协调程度以及各评价指标对另一评价系统的贡献程度.研究表明:北部湾城市群内87％的城市都处在人力资源质量与区域经济发展的不协调状态中,且其中大部分城市的不协调类型为人力资源滞后型.这种不协调主要表现为人力资本投资水平低和高素质人才的不足不利于区域经济的发展,而经济发展落后反过来又制约了人力资源质量的提升.应注意制定区域内人力资源开发的统一政策,完善相应基础设施和法律法规,加大人力资本投资,引进高素质人才,提高社会对人力资源重要性的认识等,以促进北部湾城市群人力资源...
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| Veröffentlicht in: | 对外经贸 2020 (5), p.53-58 |
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| Hauptverfasser: | , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | F724; 运用熵权法、耦合协调度模型和相关系数法,对北部湾城市群各市县的面板数据进行分析,以考察这些地区人力资源质量与区域经济发展的协调程度以及各评价指标对另一评价系统的贡献程度.研究表明:北部湾城市群内87％的城市都处在人力资源质量与区域经济发展的不协调状态中,且其中大部分城市的不协调类型为人力资源滞后型.这种不协调主要表现为人力资本投资水平低和高素质人才的不足不利于区域经济的发展,而经济发展落后反过来又制约了人力资源质量的提升.应注意制定区域内人力资源开发的统一政策,完善相应基础设施和法律法规,加大人力资本投资,引进高素质人才,提高社会对人力资源重要性的认识等,以促进北部湾城市群人力资源质量与区域经济发展的协调. |
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| ISSN: | 2095-3283 |