中印人力资本竞争力的比较分析

中印人力资本竞争力的比较分析

虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现：（1）印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。（2）印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。（3）中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造＂中国制造＂品牌。（4）印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:华东理工大学学报（社会科学版） 2016, Vol.31 (3), p.30-39
1. Verfasser: 李文静
Format: Artikel
Sprache:chi
Schlagworte:
中印
人力资本
劳动力
印度
教育
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 39
container_issue 3
container_start_page 30
container_title 华东理工大学学报（社会科学版）
container_volume 31
creator 李文静
description 虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现：（1）印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。（2）印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。（3）中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造＂中国制造＂品牌。（4）印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化人力资本配置。
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>wanfang_jour_chong</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_hdlgdxxb_shkxb201603004</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><cqvip_id>669854219</cqvip_id><wanfj_id>hdlgdxxb_shkxb201603004</wanfj_id><sourcerecordid>hdlgdxxb_shkxb201603004</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-LOGICAL-c674-ed3f306b1e799955a60d087b4eeec5b0b0ec2c63806c5a3e219e76a0965650ca3</originalsourceid><addsrcrecordid>eNotjs1Kw0AUhWehYKl9CZdC8E4mcyezlOIfFNx0H2Ym0yRaU00Q49oiKghduFLpC6joRpAsfJok7WMYqKvDWXznO2ukQwF8R6BwN0gvzxMNgBypS70O2a5-PurHr6os64eX5fe0eX1fvM2r8r6ti-dp8_m0_L2p726b-WyTrI_UOLe9_-yS4f7esH_oDI4Pjvq7A8eg8BwbshED1NQKKSXnCiEEX2jPWmu4Bg3WuAaZD2i4Ytal0gpUINtLHIxiXbKzmr1S6UilUXAyuczSVhjE4TgKi0IHeXxaaBcoAgPwWmJrRZh4kkYXScucZ8mZyq4DROlzr3WwP8T3WrI</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>中印人力资本竞争力的比较分析</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>李文静</creator><creatorcontrib>李文静</creatorcontrib><description>虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现：（1）印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。（2）印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。（3）中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造＂中国制造＂品牌。（4）印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化人力资本配置。</description><identifier>ISSN: 1008-7672</identifier><language>chi</language><publisher>华东理工大学社会与公共管理学院,上海,200237</publisher><subject>中印 ; 人力资本 ; 劳动力 ; 印度 ; 教育</subject><ispartof>华东理工大学学报（社会科学版）, 2016, Vol.31 (3), p.30-39</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://image.cqvip.com/vip1000/qk/87759X/87759X.jpg</thumbnail><link.rule.ids>315,781,785,4025</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>李文静</creatorcontrib><title>中印人力资本竞争力的比较分析</title><title>华东理工大学学报（社会科学版）</title><addtitle>Journal of East China University of Science and Technology：Social Science Edition</addtitle><description>虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现：（1）印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。（2）印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。（3）中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造＂中国制造＂品牌。（4）印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化人力资本配置。</description><subject>中印</subject><subject>人力资本</subject><subject>劳动力</subject><subject>印度</subject><subject>教育</subject><issn>1008-7672</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2016</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNotjs1Kw0AUhWehYKl9CZdC8E4mcyezlOIfFNx0H2Ym0yRaU00Q49oiKghduFLpC6joRpAsfJok7WMYqKvDWXznO2ukQwF8R6BwN0gvzxMNgBypS70O2a5-PurHr6os64eX5fe0eX1fvM2r8r6ti-dp8_m0_L2p726b-WyTrI_UOLe9_-yS4f7esH_oDI4Pjvq7A8eg8BwbshED1NQKKSXnCiEEX2jPWmu4Bg3WuAaZD2i4Ytal0gpUINtLHIxiXbKzmr1S6UilUXAyuczSVhjE4TgKi0IHeXxaaBcoAgPwWmJrRZh4kkYXScucZ8mZyq4DROlzr3WwP8T3WrI</recordid><startdate>2016</startdate><enddate>2016</enddate><creator>李文静</creator><general>华东理工大学社会与公共管理学院,上海,200237</general><scope>2RA</scope><scope>92L</scope><scope>CQIGP</scope><scope>W93</scope><scope>~WA</scope><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2016</creationdate><title>中印人力资本竞争力的比较分析</title><author>李文静</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-LOGICAL-c674-ed3f306b1e799955a60d087b4eeec5b0b0ec2c63806c5a3e219e76a0965650ca3</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2016</creationdate><topic>中印</topic><topic>人力资本</topic><topic>劳动力</topic><topic>印度</topic><topic>教育</topic><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>李文静</creatorcontrib><collection>中文科技期刊数据库</collection><collection>中文科技期刊数据库-CALIS站点</collection><collection>中文科技期刊数据库-7.0平台</collection><collection>中文科技期刊数据库-社会科学</collection><collection>中文科技期刊数据库- 镜像站点</collection><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>华东理工大学学报（社会科学版）</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>李文静</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>中印人力资本竞争力的比较分析</atitle><jtitle>华东理工大学学报（社会科学版）</jtitle><addtitle>Journal of East China University of Science and Technology：Social Science Edition</addtitle><date>2016</date><risdate>2016</risdate><volume>31</volume><issue>3</issue><spage>30</spage><epage>39</epage><pages>30-39</pages><issn>1008-7672</issn><abstract>虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现：（1）印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。（2）印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。（3）中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造＂中国制造＂品牌。（4）印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化人力资本配置。</abstract><pub>华东理工大学社会与公共管理学院,上海,200237</pub><tpages>10</tpages></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1008-7672
ispartof 华东理工大学学报（社会科学版）, 2016, Vol.31 (3), p.30-39
issn 1008-7672
language chi
recordid cdi_wanfang_journals_hdlgdxxb_shkxb201603004
source 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
subjects 中印
人力资本
劳动力
印度
教育
title 中印人力资本竞争力的比较分析
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-16T10%3A26%3A30IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour_chong&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E4%B8%AD%E5%8D%B0%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%9C%AC%E7%AB%9E%E4%BA%89%E5%8A%9B%E7%9A%84%E6%AF%94%E8%BE%83%E5%88%86%E6%9E%90&rft.jtitle=%E5%8D%8E%E4%B8%9C%E7%90%86%E5%B7%A5%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E5%AD%A6%E6%8A%A5%EF%BC%88%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E7%A7%91%E5%AD%A6%E7%89%88%EF%BC%89&rft.au=%E6%9D%8E%E6%96%87%E9%9D%99&rft.date=2016&rft.volume=31&rft.issue=3&rft.spage=30&rft.epage=39&rft.pages=30-39&rft.issn=1008-7672&rft_id=info:doi/&rft_dat=%3Cwanfang_jour_chong%3Ehdlgdxxb_shkxb201603004%3C/wanfang_jour_chong%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_cqvip_id=669854219&rft_wanfj_id=hdlgdxxb_shkxb201603004&rfr_iscdi=true