中印人力资本竞争力的比较分析
虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现:(1)印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。(2)印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。(3)中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造"中国制造"品牌。(4)印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化...
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Veröffentlicht in: | 华东理工大学学报(社会科学版) 2016, Vol.31 (3), p.30-39 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Zusammenfassung: | 虽然印度GDP仅为中国的五分之一左右,但其GDP增速正在逐渐超越中国,人力资本在其中起到了关键作用,对比中印人力资本可以发现:(1)印度小学和大学入学率与中国非常接近,虽然教育质量与中国仍有一定差距,但由于人口年轻化,在数量上超越中国很快可以实现。这为印度产业工人和高端人才发展提供必要的储备力量。(2)印度中学入学率与中国差异仍较大,但在可预见的未来,这一差距必将缩小。(3)中国的产业工人和生产性服务业优于印度,应充分利用这一优势打造"中国制造"品牌。(4)印度限制劳动力自由流动的因素主要是土地制度和部门划分,中国则主要是户籍制度和行业、部门分割。中国应尽快打破分割,通过人力资本的动态调整优化人力资本配置。 |
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ISSN: | 1008-7672 |