基于企业社会责任视角下的平衡记分卡改进

自进入新世纪以来，我国经济迅猛发展，但粗放型的经济增长模式也对环境造成了巨大的压力，我国公众在此背繁下要求企业相应的承担更多的社会责任。评价组织绩效的重要工具平衡计分卡存在不足，企业社会责任与传统平衡计分卡存有四个维度的交叉。在传统平衡计分卡的基础上，可以改进平衡计分卡框架，构建完整的组织绩效评价指标体系，以期能够为组织的绩效评估提供些许参考。