企业人力资源总量余弦理论模型

从企业员工的能力和工作态度入手，通过对简化的组织结构的人力资源进行分析和研究，推导并建立企业人力资源总量的数学模型，进一步对该模型进行边际分析，提出人力资源优化的基本原理和若干途径。