高校管理队伍建设存在的问题及对策

G472.2; 高校管理队伍是一个特殊的群体,肩负着高校管理工作的重任.长期以来,人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视,缺乏得力的措施,加上管理队伍自身的原因,使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题.加强高校管理队伍建设,必须转变观念,提高对管理队伍重要性的认识;必须加强对管理队伍的岗位培训,提高其管理素质和水平;必须注意政策导向,为管理队伍营造良好的工作环境;必须建立健全合理的考评和激励机制....

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:百色学院学报 2008, Vol.21 (4), p.124-126
1. Verfasser: 许振华
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
container_end_page 126
container_issue 4
container_start_page 124
container_title 百色学院学报
container_volume 21
creator 许振华
description G472.2; 高校管理队伍是一个特殊的群体,肩负着高校管理工作的重任.长期以来,人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视,缺乏得力的措施,加上管理队伍自身的原因,使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题.加强高校管理队伍建设,必须转变观念,提高对管理队伍重要性的认识;必须加强对管理队伍的岗位培训,提高其管理素质和水平;必须注意政策导向,为管理队伍营造良好的工作环境;必须建立健全合理的考评和激励机制.
doi_str_mv 10.3969/j.issn.1673-8233.2008.04.025
format Article
fullrecord <record><control><sourceid>wanfang_jour</sourceid><recordid>TN_cdi_wanfang_journals_gxyjmzszxb200804025</recordid><sourceformat>XML</sourceformat><sourcesystem>PC</sourcesystem><wanfj_id>gxyjmzszxb200804025</wanfj_id><sourcerecordid>gxyjmzszxb200804025</sourcerecordid><originalsourceid>FETCH-wanfang_journals_gxyjmzszxb2008040253</originalsourceid><addsrcrecordid>eNpjYFAxNNAztjSz1M_SyywuztMzNDM31rUwMjbWMzIwsNAzMNEzMDJlYeCEi3Mw8BYXZyYZGBgZGFuaGBhyMhi8XD3j2YKFz9ctfD6h7eWM-U_29D7dvevFun1P1854OmfF81ktL6eve7loxtP-rqfrdz5fO42HgTUtMac4lRdKczNou7mGOHvolifmpSXmpcdn5ZcW5QFl4tMrKrNyq4qrKpJArjEwAbrFmDTVAKKQU1k</addsrcrecordid><sourcetype>Aggregation Database</sourcetype><iscdi>true</iscdi><recordtype>article</recordtype></control><display><type>article</type><title>高校管理队伍建设存在的问题及对策</title><source>国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)</source><creator>许振华</creator><creatorcontrib>许振华</creatorcontrib><description>G472.2; 高校管理队伍是一个特殊的群体,肩负着高校管理工作的重任.长期以来,人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视,缺乏得力的措施,加上管理队伍自身的原因,使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题.加强高校管理队伍建设,必须转变观念,提高对管理队伍重要性的认识;必须加强对管理队伍的岗位培训,提高其管理素质和水平;必须注意政策导向,为管理队伍营造良好的工作环境;必须建立健全合理的考评和激励机制.</description><identifier>ISSN: 1673-8233</identifier><identifier>DOI: 10.3969/j.issn.1673-8233.2008.04.025</identifier><language>chi</language><publisher>百色学院,广西百色,533000</publisher><ispartof>百色学院学报, 2008, Vol.21 (4), p.124-126</ispartof><rights>Copyright © Wanfang Data Co. Ltd. All Rights Reserved.</rights><woscitedreferencessubscribed>false</woscitedreferencessubscribed></display><links><openurl>$$Topenurl_article</openurl><openurlfulltext>$$Topenurlfull_article</openurlfulltext><thumbnail>$$Uhttp://www.wanfangdata.com.cn/images/PeriodicalImages/gxyjmzszxb/gxyjmzszxb.jpg</thumbnail><link.rule.ids>314,780,784,4024,27923,27924,27925</link.rule.ids></links><search><creatorcontrib>许振华</creatorcontrib><title>高校管理队伍建设存在的问题及对策</title><title>百色学院学报</title><description>G472.2; 高校管理队伍是一个特殊的群体,肩负着高校管理工作的重任.长期以来,人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视,缺乏得力的措施,加上管理队伍自身的原因,使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题.加强高校管理队伍建设,必须转变观念,提高对管理队伍重要性的认识;必须加强对管理队伍的岗位培训,提高其管理素质和水平;必须注意政策导向,为管理队伍营造良好的工作环境;必须建立健全合理的考评和激励机制.</description><issn>1673-8233</issn><fulltext>true</fulltext><rsrctype>article</rsrctype><creationdate>2008</creationdate><recordtype>article</recordtype><recordid>eNpjYFAxNNAztjSz1M_SyywuztMzNDM31rUwMjbWMzIwsNAzMNEzMDJlYeCEi3Mw8BYXZyYZGBgZGFuaGBhyMhi8XD3j2YKFz9ctfD6h7eWM-U_29D7dvevFun1P1854OmfF81ktL6eve7loxtP-rqfrdz5fO42HgTUtMac4lRdKczNou7mGOHvolifmpSXmpcdn5ZcW5QFl4tMrKrNyq4qrKpJArjEwAbrFmDTVAKKQU1k</recordid><startdate>2008</startdate><enddate>2008</enddate><creator>许振华</creator><general>百色学院,广西百色,533000</general><scope>2B.</scope><scope>4A8</scope><scope>92I</scope><scope>93N</scope><scope>PSX</scope><scope>TCJ</scope></search><sort><creationdate>2008</creationdate><title>高校管理队伍建设存在的问题及对策</title><author>许振华</author></sort><facets><frbrtype>5</frbrtype><frbrgroupid>cdi_FETCH-wanfang_journals_gxyjmzszxb2008040253</frbrgroupid><rsrctype>articles</rsrctype><prefilter>articles</prefilter><language>chi</language><creationdate>2008</creationdate><toplevel>online_resources</toplevel><creatorcontrib>许振华</creatorcontrib><collection>Wanfang Data Journals - Hong Kong</collection><collection>WANFANG Data Centre</collection><collection>Wanfang Data Journals</collection><collection>万方数据期刊 - 香港版</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><collection>China Online Journals (COJ)</collection><jtitle>百色学院学报</jtitle></facets><delivery><delcategory>Remote Search Resource</delcategory><fulltext>fulltext</fulltext></delivery><addata><au>许振华</au><format>journal</format><genre>article</genre><ristype>JOUR</ristype><atitle>高校管理队伍建设存在的问题及对策</atitle><jtitle>百色学院学报</jtitle><date>2008</date><risdate>2008</risdate><volume>21</volume><issue>4</issue><spage>124</spage><epage>126</epage><pages>124-126</pages><issn>1673-8233</issn><abstract>G472.2; 高校管理队伍是一个特殊的群体,肩负着高校管理工作的重任.长期以来,人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视,缺乏得力的措施,加上管理队伍自身的原因,使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题.加强高校管理队伍建设,必须转变观念,提高对管理队伍重要性的认识;必须加强对管理队伍的岗位培训,提高其管理素质和水平;必须注意政策导向,为管理队伍营造良好的工作环境;必须建立健全合理的考评和激励机制.</abstract><pub>百色学院,广西百色,533000</pub><doi>10.3969/j.issn.1673-8233.2008.04.025</doi></addata></record>
fulltext fulltext
identifier ISSN: 1673-8233
ispartof 百色学院学报, 2008, Vol.21 (4), p.124-126
issn 1673-8233
language chi
recordid cdi_wanfang_journals_gxyjmzszxb200804025
source 国家哲学社会科学学术期刊数据库 (National Social Sciences Database)
title 高校管理队伍建设存在的问题及对策
url https://sfx.bib-bvb.de/sfx_tum?ctx_ver=Z39.88-2004&ctx_enc=info:ofi/enc:UTF-8&ctx_tim=2024-12-29T03%3A33%3A15IST&url_ver=Z39.88-2004&url_ctx_fmt=infofi/fmt:kev:mtx:ctx&rfr_id=info:sid/primo.exlibrisgroup.com:primo3-Article-wanfang_jour&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.genre=article&rft.atitle=%E9%AB%98%E6%A0%A1%E7%AE%A1%E7%90%86%E9%98%9F%E4%BC%8D%E5%BB%BA%E8%AE%BE%E5%AD%98%E5%9C%A8%E7%9A%84%E9%97%AE%E9%A2%98%E5%8F%8A%E5%AF%B9%E7%AD%96&rft.jtitle=%E7%99%BE%E8%89%B2%E5%AD%A6%E9%99%A2%E5%AD%A6%E6%8A%A5&rft.au=%E8%AE%B8%E6%8C%AF%E5%8D%8E&rft.date=2008&rft.volume=21&rft.issue=4&rft.spage=124&rft.epage=126&rft.pages=124-126&rft.issn=1673-8233&rft_id=info:doi/10.3969/j.issn.1673-8233.2008.04.025&rft_dat=%3Cwanfang_jour%3Egxyjmzszxb200804025%3C/wanfang_jour%3E%3Curl%3E%3C/url%3E&disable_directlink=true&sfx.directlink=off&sfx.report_link=0&rft_id=info:oai/&rft_id=info:pmid/&rft_wanfj_id=gxyjmzszxb200804025&rfr_iscdi=true