高校管理队伍建设存在的问题及对策
G472.2; 高校管理队伍是一个特殊的群体,肩负着高校管理工作的重任.长期以来,人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视,缺乏得力的措施,加上管理队伍自身的原因,使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题.加强高校管理队伍建设,必须转变观念,提高对管理队伍重要性的认识;必须加强对管理队伍的岗位培训,提高其管理素质和水平;必须注意政策导向,为管理队伍营造良好的工作环境;必须建立健全合理的考评和激励机制....
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| Veröffentlicht in: | 百色学院学报 2008, Vol.21 (4), p.124-126 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | G472.2; 高校管理队伍是一个特殊的群体,肩负着高校管理工作的重任.长期以来,人们对高校管理队伍的建设没有引起足够的重视,缺乏得力的措施,加上管理队伍自身的原因,使这支队伍的建设总体上还存在一些突出的问题.加强高校管理队伍建设,必须转变观念,提高对管理队伍重要性的认识;必须加强对管理队伍的岗位培训,提高其管理素质和水平;必须注意政策导向,为管理队伍营造良好的工作环境;必须建立健全合理的考评和激励机制. |
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| ISSN: | 1673-8233 |
| DOI: | 10.3969/j.issn.1673-8233.2008.04.025 |