本科教学团队建设中的教学人力资源开发研究
教学人力资源是教学资源开发的第一资源.本科教学团队建设对教学人力资源开发具有十分重大意义.高水平本科教学团队教学人力资源开发可以实现本科教学人力资源系统的最优配置、最优效益、可持续性发展和提高本科教学的质量与水平等.开发教学人力资源,最为关键的是完善运行机制,激活教学人力资源开发的内在活力,建立一个开放式的而不是封闭式的团队结构体系,激活教师教学人力资源开发的内在活力....
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| Veröffentlicht in: | 广西师范大学学报（哲学社会科学版） 2013, Vol.49 (6), p.161-165 |
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| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| Zusammenfassung: | 教学人力资源是教学资源开发的第一资源.本科教学团队建设对教学人力资源开发具有十分重大意义.高水平本科教学团队教学人力资源开发可以实现本科教学人力资源系统的最优配置、最优效益、可持续性发展和提高本科教学的质量与水平等.开发教学人力资源,最为关键的是完善运行机制,激活教学人力资源开发的内在活力,建立一个开放式的而不是封闭式的团队结构体系,激活教师教学人力资源开发的内在活力. |
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| ISSN: | 1001-6597 |