企业微信公众号的“把关人”研究——以“华电微政工”为例
以传播学“把关人”经典理论为支撑，对中国华电集团微信公众号“华电微政工”及其编辑团队为研究对象，分别运用内容分析、问卷调查、深度访谈这三种研究方法，对“华电微政工”10个月的微信内容进行内容分析，对公司系统188名基层通讯员进行了问卷调查，同时对集团公司政治工作部的相关领导和参与“华电微政工”编辑的基层通讯员进行了深度访谈，旨在探讨如何提升企业新媒体宣传力度，探讨“把关人”的角色定位及其作用，从而加强央企的内外传播。...
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| Veröffentlicht in: | 新媒体研究 2017-07, Vol.3 (14), p.1-2 |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Volltext |
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| container_title | 新媒体研究 |
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| creator | 曹默瑶 |
| description | 以传播学“把关人”经典理论为支撑，对中国华电集团微信公众号“华电微政工”及其编辑团队为研究对象，分别运用内容分析、问卷调查、深度访谈这三种研究方法，对“华电微政工”10个月的微信内容进行内容分析，对公司系统188名基层通讯员进行了问卷调查，同时对集团公司政治工作部的相关领导和参与“华电微政工”编辑的基层通讯员进行了深度访谈，旨在探讨如何提升企业新媒体宣传力度，探讨“把关人”的角色定位及其作用，从而加强央企的内外传播。 |
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