企业微信公众号的“把关人”研究——以“华电微政工”为例

以传播学“把关人”经典理论为支撑，对中国华电集团微信公众号“华电微政工”及其编辑团队为研究对象，分别运用内容分析、问卷调查、深度访谈这三种研究方法，对“华电微政工”10个月的微信内容进行内容分析，对公司系统188名基层通讯员进行了问卷调查，同时对集团公司政治工作部的相关领导和参与“华电微政工”编辑的基层通讯员进行了深度访谈，旨在探讨如何提升企业新媒体宣传力度，探讨“把关人”的角色定位及其作用，从而加强央企的内外传播。