基于行为分类理论的高校教师二元激励机制研究

基于行为分类理论的高校教师二元激励机制研究

C93; 针对我国高校教师激励机制的现状,通过量化的标准和尺度对高校教师激励机制进行探讨,提出基于行为分类理论的、以"资本薪酬"和"行为薪酬"为核心的二元激励机制,并对该二元激励机制进行了结构性分析,研究了固定薪酬模型及其缺陷和二元激励机制评价指标体系的问题....

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Veröffentlicht in:管理学报 2009, Vol.6 (6), p.799-804
Hauptverfasser: 关云飞, 陈晓红
Format: Artikel
Sprache:chi
Online-Zugang:Volltext
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Beschreibung
Zusammenfassung:C93; 针对我国高校教师激励机制的现状,通过量化的标准和尺度对高校教师激励机制进行探讨,提出基于行为分类理论的、以"资本薪酬"和"行为薪酬"为核心的二元激励机制,并对该二元激励机制进行了结构性分析,研究了固定薪酬模型及其缺陷和二元激励机制评价指标体系的问题.
ISSN:1672-884X
DOI:10.3969/j.issn.1672-884X.2009.06.016