基层内训师培训效果的精益提升研究与实践
F243.1; 对基层内训师培训效果的精益提升,主要是摸清上级动向和员工需求情况,解决培训目的和内容针对性不强问题;稳定队伍,加强内训师培训,解决内训师变动频繁、素质能力提高问题;做好培训计划编制和培训计划分解落实工作,解决培训组织不科学不严密问题;培训中通过实施"课堂布局五步法"和"单个问题五步法",解决培训方式无吸引力问题;培训后通过参培学员工作效果考核和参培学员考核结果运用,解决参培学员动力不足问题....
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| Veröffentlicht in: | 管理观察 2017 (33), p.74-77 |
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| Hauptverfasser: | , , , , |
| Format: | Artikel |
| Sprache: | chi |
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| Online-Zugang: | Volltext |
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| description | F243.1; 对基层内训师培训效果的精益提升,主要是摸清上级动向和员工需求情况,解决培训目的和内容针对性不强问题;稳定队伍,加强内训师培训,解决内训师变动频繁、素质能力提高问题;做好培训计划编制和培训计划分解落实工作,解决培训组织不科学不严密问题;培训中通过实施"课堂布局五步法"和"单个问题五步法",解决培训方式无吸引力问题;培训后通过参培学员工作效果考核和参培学员考核结果运用,解决参培学员动力不足问题. |
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