基层内训师培训效果的精益提升研究与实践

对基层内训师培训效果的精益提升，主要是摸清上级动向和员工需求情况，解决培训目的和内容针对性不强问题；稳定队伍，加强内训师培训，解决内训师变动频繁、素质能力提高问题；做好培训计划编制和培训计划分解落实工作，解决培训组织不科学不严密问题；培训中通过实施“课堂布局五步法”和“单个问题五步法”，解决培训方式无吸引力问题；培训后通过参培学员工作效果考核和参培学员考核结果运用，解决参培学员动力不足问题。