多技能培训和评星定级实现一岗多能人才培养

为满足建立精细高效的特钢管理新模式对网络通信、计算机、计量和自动化控制等复合型人才的需要，石钢公司自动化部通过与高校合作，实施多技能培训和评星定级活动，不仅在短时间内培养了一批一岗多能人才，解决了人员紧张的问题，实现了本部门人员素质的整体提高，而且为企业节约了大量的培训费用，走出了一条校企联合快速、高效培养人才的捷径。