在调动职工积极性过程中要重视理顺职工情绪

职工群众是企业发展建设的主体。积极向上的情绪，可以发挥巨大的潜力，产生良好的效果。消极不满的情绪，则会严重防碍工作的顺利进行，产生不良后果。只有在调动职工群众积极性、创造性过程中切实理顺思想情绪，才能真正凝聚力量，实现企业与人的共同发展。