浅谈企业文化对人力资源管理的作用

企业文化是人力资源管理的重要外部条件,是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,它对人力资源管理有着重要的影响力和促进作用。

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Veröffentlicht in:管理观察 2013 (5), p.115-116
1. Verfasser: 刘俊平
Format: Artikel
Sprache:chi
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Beschreibung
Zusammenfassung:企业文化是人力资源管理的重要外部条件,是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,它对人力资源管理有着重要的影响力和促进作用。
ISSN:1674-2877