浅谈企业文化对人力资源管理的作用
企业文化是人力资源管理的重要外部条件,是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,它对人力资源管理有着重要的影响力和促进作用。
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Veröffentlicht in: | 管理观察 2013 (5), p.115-116 |
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Format: | Artikel |
Sprache: | chi |
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Zusammenfassung: | 企业文化是人力资源管理的重要外部条件,是对人力资源管理的补充和完善,是企业人力资源管理的基础,它对人力资源管理有着重要的影响力和促进作用。 |
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ISSN: | 1674-2877 |